Все мы слышали выражение «найти дело по душе». Но занимаетесь ли вы тем, чего хочет ваша душа?
Нужно ответить честно на 3 вопроса, чтобы понять, выбрали ли вы верный путь или нужно построить новый маршрут?
1. Какие ресурсы дает вам ваша работа и какие качества она в вас усиливает?
Важно отбросить материальную сферу. Бывает, что работа настолько опустошает, что даже миллионы не компенсируют эти потери. Подумайте о моральной стороне вопроса.
То же самое касается таких качеств, как стрессоустойчивость, гиперответственность или трудоголизм. Да, это понравится работодателю, но являются ли они позитивными для вас?
2. Возникает ли у вас желание постоянно обучаться чему-то новому в своей профессии?
Бывает два состояния:
— «Я так увлечен своим делом, что не могу думать ни о чем другом».
Такие люди – фанаты своей работы: они действуют из состояния «ХОЧУ» и готовы говорить о ней часами, делиться своими знаниями и непрерывно узнавать что-то новое.
— «Обучаюсь по необходимости, чтобы не потерять квалификацию».
Здесь мало «хочу», тут главенствующую роль занимает «надо». Обычно инициатором обучения выступает работодатель, сам сотрудник редко проявляет инициативу.
3. Отвечает ли ваша работа вашим ценностям?
Здесь важно отделить истинные ценности от навязанных близкими и обществом.
В моей школе НЛП мы применяем практику «Путешествие по логическим уровням», где участники узнают о себе такое, чего никогда не могли предположить. После этого их жизнь полностью меняется.
Они находят ответы, на вопросы, почему:
– не складывается карьера/бизнес?
– не получается пробить финансовый потолок?
– нет решимости начать собственное дело?
– возникают сложности с начальством, подчиненными и коллегами?
Ценности – фундамент, на котором строится счастливая жизнь.
Я буду делиться историями, как НЛП помогло моим студентам обрести любимое дело. Читайте мой блог, чтобы находить ответы на свои вопросы!
Нужно ответить честно на 3 вопроса, чтобы понять, выбрали ли вы верный путь или нужно построить новый маршрут?
1. Какие ресурсы дает вам ваша работа и какие качества она в вас усиливает?
Важно отбросить материальную сферу. Бывает, что работа настолько опустошает, что даже миллионы не компенсируют эти потери. Подумайте о моральной стороне вопроса.
То же самое касается таких качеств, как стрессоустойчивость, гиперответственность или трудоголизм. Да, это понравится работодателю, но являются ли они позитивными для вас?
2. Возникает ли у вас желание постоянно обучаться чему-то новому в своей профессии?
Бывает два состояния:
— «Я так увлечен своим делом, что не могу думать ни о чем другом».
Такие люди – фанаты своей работы: они действуют из состояния «ХОЧУ» и готовы говорить о ней часами, делиться своими знаниями и непрерывно узнавать что-то новое.
— «Обучаюсь по необходимости, чтобы не потерять квалификацию».
Здесь мало «хочу», тут главенствующую роль занимает «надо». Обычно инициатором обучения выступает работодатель, сам сотрудник редко проявляет инициативу.
3. Отвечает ли ваша работа вашим ценностям?
Здесь важно отделить истинные ценности от навязанных близкими и обществом.
В моей школе НЛП мы применяем практику «Путешествие по логическим уровням», где участники узнают о себе такое, чего никогда не могли предположить. После этого их жизнь полностью меняется.
Они находят ответы, на вопросы, почему:
– не складывается карьера/бизнес?
– не получается пробить финансовый потолок?
– нет решимости начать собственное дело?
– возникают сложности с начальством, подчиненными и коллегами?
Ценности – фундамент, на котором строится счастливая жизнь.
Я буду делиться историями, как НЛП помогло моим студентам обрести любимое дело. Читайте мой блог, чтобы находить ответы на свои вопросы!
