Светлана обратилась ко мне в состоянии растерянности, апатии и разочарования, связанного с профессиональной действительностью.
Она — опытный профессионал, всегда ответственно подходила к выполнению своих рабочих задач, да и недовольства начальство не высказывало в её адрес.
Она — опытный профессионал, всегда ответственно подходила к выполнению своих рабочих задач, да и недовольства начальство не высказывало в её адрес.
Вот только уже несколько лет не было никакого карьерного роста!
Кто-то из коллег пришёл позже неё и явно имел меньше знаний и опыта, но быстро получал продвижение по работе. Последней каплей, переполнившей чашу ее терпения, стало назначение стажёра Светланы на более высокую по сравнению с ней должность, о которой та сама мечтала…
Запрос Светланы был таким: проанализировать свои рабочие стратегии, понять, что нужно скорректировать в коммуникации с руководством и коллегами, чтобы, наконец, получить адекватную должность и оплату, соответствующую её профессиональным навыкам.
Светлана уже слышала из разных источников, что курсы НЛП и современные курсы коммуникации дают мощные инструменты для развития гибкости, стрессоустойчивости и внутренней уверенности, и вот она решила пойти к специалисту, проводящему НЛП обучение и его базовую программу НЛП Практик.
В процессе работы мы обнаружили следующее:
✅ Страх ошибок. Из-за него Светлана испытывала сильную тревогу и напряжение при выполнении важных задач. Она часто срывалась на крик, могла нагрубить коллеге, отчего в коллективе люди не очень-то хотели работать с ней в совместных проектах.
✅ Не хватало гибкости. Если вдруг что-то шло не по плану, Светлана теряла контроль над своими эмоциями, могла расплакаться или вообще закатить истерику.
При помощи практик НЛП у Светланы получилось посмотреть на себя из позиции наблюдателя (3-я позиция восприятия), освоить техники работы со своим состоянием, встроить алгоритмы конструктивных действий в стрессовых ситуациях.
✅ Страх ошибок. Из-за него Светлана испытывала сильную тревогу и напряжение при выполнении важных задач. Она часто срывалась на крик, могла нагрубить коллеге, отчего в коллективе люди не очень-то хотели работать с ней в совместных проектах.
✅ Не хватало гибкости. Если вдруг что-то шло не по плану, Светлана теряла контроль над своими эмоциями, могла расплакаться или вообще закатить истерику.
При помощи практик НЛП у Светланы получилось посмотреть на себя из позиции наблюдателя (3-я позиция восприятия), освоить техники работы со своим состоянием, встроить алгоритмы конструктивных действий в стрессовых ситуациях.
И уже через два месяца (!) Светлана возглавила новый проект и получила достойную оплату за свою работу.
О чём говорит этот кейс?
Мы можем обладать очень ценными профессиональными навыками, быть специалистом высокого класса, но, тем не менее, ведущие роли займут те, кто способен выдерживать стресс, умеет быть гибким при выполнении задач и знает, как правильно давать обратную связь людям — так, чтобы они могли повысить свою эффективность, а не захотели всё бросить и уйти.
Навыки, которые когда-то называли «мягкими», сейчас вышли в приоритет и стали самой ценной валютой!
Действительно, какой смысл в одном лишь профессионализме, если человек не может его проявить под влиянием стресса?
Именно поэтому всё больше людей приходят на курсы НЛП и на программу «Мастер НЛП Коммуникации» — чтобы получить и немедленно начать использовать инструменты для результативного взаимодействия, уверенного поведения и устойчивого состояния в самых сложных контекстах — в первую очередь, профессиональных.
Навыки, которые когда-то называли «мягкими», сейчас вышли в приоритет и стали самой ценной валютой!
Действительно, какой смысл в одном лишь профессионализме, если человек не может его проявить под влиянием стресса?
Именно поэтому всё больше людей приходят на курсы НЛП и на программу «Мастер НЛП Коммуникации» — чтобы получить и немедленно начать использовать инструменты для результативного взаимодействия, уверенного поведения и устойчивого состояния в самых сложных контекстах — в первую очередь, профессиональных.
